<aside> 📌 感謝各位，我們收到50份履歷與作品集，請讓我們有時間一一檢視，讓面試邀約盡快發出。 9/1更新: 我們這週會邀請十位左右參與第一階段線上面試。

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一、公司簡介-推動UX影響力的專案執行團隊

我們提供使用者研究、服務設計、產品策略、介面規劃等專案執行與顧問服務

• 五年前從報稅改版開始，持續藉由專案的執行，提升ux在各領域的影響力。
• 目前團隊共有八個人，常自介是由會設計的研究員與會研究的設計師所組成。
• 五年來大概做了三十幾個公部門UIUX研究到設計案，公部門專案占公司專案的50%。

二、UX接案公司需要你一起面對的挑戰

我們讓更多人看到UX了，但有更大的挑戰，需要更大的溝通能量與設計能力一起面對

• 從UX研究到UI設計各階段的挑戰有
  • 前期業務溝通非常費時(而且不見得拿的到錢)。
  • 執行時常常會需要溝通客戶舊做事習慣的挑戰。
  • 完成時需要具體詮釋設計價值與推動改變。
• 期望你一起與我們迎接這些挑戰，具備溝通到執行的能力，讓團隊提升客戶了解→認同→買單→研究→設計→結案→顧問的轉換率。

三、協助你自我管理的環境與制度

溝通與文化：

• 職稱與分工：公司各別能力有人強在設計、有人擅長研究，但職務上沒有明顯的分工，都是一起協作將專案完成。
• 目前工作上唯一的制度是: 找老闆討論前要先找同事討論，因為直接找老闆討論會變成上對下的指導，公司賣的不是老闆的觀點，是綜整各觀點的最佳解法。
• 工作溝通文化：你將會常常以非暴力溝通的方式調整老闆與客戶的意見(或者是說重新定義該解決的問題) ，而減少老闆或客戶說了你只能照做的狀況。

勤務約定：

• 彈性工時 : 除了完成專案沒有太多的管理規定，可以自行調整前後上班時間。
• 辦公室在松江南京附近的Coworking Space， 團隊八個人，辦公室其實有點小，但平常不太會八個人都到。